Wissensvermittlung und Wohlfühlfaktor bei Schlüter für Baumaschinen: Zwei erfolgreiche Azubis bleiben im Unternehmen
Dreieinhalb Jahre Ausbildung bei Schlüter für Baumaschinen liegen hinter Robin Neumann und Marvin Fischer. Eine Zeit, auf die sie gern zurückblicken und die sie intensiv genutzt haben, um sich mit den komplexen Inhalten der Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker zu beschäftigen. Elektrik, Hydraulik, Mechanik standen auf dem Lehrplan genauso wie Digitalisierung. Ganz praktisch ging es in der täglichen Arbeit am Standort Zella-Mehlis um Wartung und Reparatur von Maschinen oder auch Maschinenaufbereitung für den Verkauf. „Es ist längst nicht mehr so, dass man bei der Arbeit nur ölige Hände hat, sondern es wird auch viel am Laptop gearbeitet“, fasst Christian Hofmann, Leiter Kundendienst in der Region Südost von Schlüter für Baumaschinen, zusammen.
Seit Februar sind Marvin Fischer und Robin Neumann festangestellt bei Schlüter für Baumaschinen und ziehen ein Resümee: „Die Arbeit macht Spaß und wir sind ein junges Team“. Die Mischung aus Wissensvermittlung, Wohlfühlfaktor und Wertschätzung möchten beiden nicht missen. Gerade das ist es, worauf das deutschlandweit agierende Unternehmen viel Wert legt. Mit fünf Ausbildern in Erwitte, dem Hauptsitz des Unternehmens, wird zentral in die Nachwuchsarbeit investiert. Sie kümmern sich um Berufsschule, Grundlehrgänge und Fortbildungen. Durch den ständigen Austausch ist es den Azubis möglich, ein Netzwerk aufzubauen. Dass das Unternehmen auch dadurch seinen familiären Charakter beibehält, können Robin Neumann und Marvin Fischer bestätigen.
„Unser Ziel ist es, langfristig die Fachkräfte von Morgen auszubilden und zu übernehmen“, erklärt Christian Hofmann. Der Standort Zella-Mehlis sei ideal – von Kundendienst über Lager bis zur Werkstatt findet sich alles am Standort im Gewerbegebiet Hollandsmühle, wo Schlüter für Baumaschinen 35 Mitarbeiter zählt.
Bürgermeister Torsten Widder gratulierte bei einem Firmenbesuch den beiden Land- und Baumaschinenmechatronikern zur bestandenen Ausbildung. „Es ist gute Tradition und fester Bestandteil unserer Wirtschaftsförderung, dass wir Azubis würdigen, die in der Stadt gelernt haben und ihrem Unternehmen treu bleiben“, sagte er. Dies sei verbunden mit dem Dank an Unternehmen, die erfolgreich ausbilden und dazu beitragen, dass Zella-Mehlis im Oberzentrum Südthüringen wirtschaftlich stark ist.
